输入的是《安规》,输出的是安全意识和安全行为 ---平高电气安全月里学安全颇有新意

编辑:石永亮发布机构:yzc88发布日期:2018-07-06

输入的是《安规》,输出的是安全意识和安全行为

                                    ---平高电气安全月里学安全颇有新意

                                                  石永亮

作为国家电网企业四大直属电工装备集团之一和《安规》起草单位,河南平高集团有限企业2018年安全月里学安全,取消了近千名干群同场考试和两轮集中抽调考的传统做法,积极探讨新的形式,做到了形式上做减法,效果成加法。

《安规》指《国家电网企业电工制造安全工作规程》,是国家电网企业的基本安全要求,适用于国家电网企业直属电工装备企业所有人员。 其中,最难也是最有成效的是客户服务中心。

 该中心负责企业各类主导产品的现场安装、调试和维护、检修,人员分散,员工常年在外,天南地北,施工中始终面临“三高一起两毒“(即高气压、高油压、高电压、起重作业、SF6气体充放作业和油漆作业)多种危险因素,召集难,成本大、覆盖面广、现场又不可能停止作业,如何把头等大事抓实抓细,让《安规》永驻境内外现场安装人员心头,扎牢安全的篱笆,在保质、保量、保工期完成履约和交付的同时,确保安全?

中心探讨不进考场、不用动笔、不分地域、千里之外也能如期如愿进行《安规》培训教育和考试新方式,利用新媒体共享App,从《安规》试题库中找出符合现场安装和检修作业的有关专业试题,组织力量编辑成竞赛小试题库,从客服中心手机微信群每日定时定量发送到全体员工,由App自动判断对错,自动统计分数,每次中心安环处在群里公布成绩好的前10名,并提醒落后者在下一个环节中迎头赶上,形成了看不见的比、学、赶、帮态势。客服中心总经理班玉峰、党委书记王兆飞带头参加《安规》考试,为众多质量、技术、管理人员等应试人员树立了榜样。

如此,把令人生畏的庞大《安规》试题化成了一种喜闻乐见形式,成了几十个工地上茶余饭后、甚至酒桌的新话题,有热烈讨论、有激烈争执,参与者在轻松、愉悦、祥和的气氛中牢牢地记住了标准答案,再也不用死记硬背了,不仅形成以赛促学、以赛促懂、以赛促练,还解决了客服中心由于员工常年在外、培训和考试始终是个难解的心结的难题。

在此示范的带领下,不少事业部纷纷效仿,创新新媒体答题App,形成了安全月里全员学安规“输入的是《安规》,输出的是安全意识和安全行为”的良好风气。组合电器事业部党委还利用市区生态园健步走的机会,现场组织《安规》手机答题,300多名员工踊跃抢答。

“书记参加KYT活动,带领大家查隐患,还与大家一起考试《安规》,这在以前可是没有过的呀。”一位事业部的员工由衷地感慨道。  

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